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深圳TCL公司会务拓展活动


 

深圳TCL公司会务拓展活动。又到了招聘新员工的旺季,在由学生身份转换到社会人员的这层关系在进入工作多少有点格格不入,习惯了晚睡晚起的生活,老师在讲台上讲课,下面的学生开小差、玩手机、睡觉多种小动作。职场不比学校来得轻松,保持12分精神的工作状态,为了能新的工作岗位上取得成功,新员工必须学习新的工作方法、了解事实、做事的程序、公司对自己的期望以及公司的价值观。加强新人之间的彼此了解和沟通,帮助新人快速融入团队;加强新人对团队的认同感、信任感和归属感,明确团队和个人发展方向;培养新人对团队文化的认同,使新人在体验中去感触、理解和认同团队文化,成团队文化和理念的导入;总结培训成果,找到解决日常工作问题的有效方法,使之发生裂变、催化和持续的作用。