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  才能够当好员工的伯乐,让合适的人才发挥他们的价值。让员工参与管理是现代推动企业达成目标的一种管理方式,是在这个管理越来越趋向于人性化、对管理效率越来越高的背景下产生的。为什么说让员工参与管理是一种有效的管理办法呢?员工参与管理就是帮助提升员工工作满意度,帮助改善工作生活质量,进而帮助提升生产力的一种管理方法。员工参与管理就是指让员工参与不同程度的组织决策过程或是管理工作,让员工有机会和高层处于平等的角度来探讨和研究组织当中的问题,让员工了解到自己的切身的利益是和组织的发展息息相关的,从而产生更加强烈的责任感和使命感,同时也可以感受到来自上级管理层的信任,让他们觉得得到被尊重、被重视的感觉。西方国家充分利用这种方式来帮助提升员工的工作积极性。

  

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