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  那么管理者也要清晰的指明目标、耐心解释分歧,深圳CS户外拓展训练公司进行调整和优化,改变命令的工作方式。不要一被员工激怒、顶撞,就动武爆粗,深圳机关单位团建活动策划公司耍领导威风的错误,沉住气冷静对待才是管理者应该具备的素质。2.提高员工的积极性需要合理的薪酬福利体系。如果可以让员工的工作目标与奖励可以有效的挂钩、结合在一起,让员工的个人目标和公司目标进行统一,把奖励给到工作表现突出、业绩表现较好的员工,作为员工晋升的标准,是认可员工、激励员工、促使员工更好的投入工作的重要目的。门店一些技术性强的岗位也可以利用技能工资来激发员工的工作,还可以根据员工工作年限给予带薪年假、颁发奖牌及奖金等等一些措施来激励员工更安心的工作、稳定工作队伍。3.调动员工积极性可以组织一些活动来进行。

  

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